८ वा वेतन आयोग: लेव्हल १ पगार ५१००० हजारांवर? पाहा पगारवाढीचा चार्ट

८ वा वेतन आयोग : लेव्हल १ चा पगार ५१ हजारांवर? फिटमेंट फॅक्टरनुसार संभाव्य पगारवाढीचा सविस्तर आढावा

८ व्या वेतन आयोगाला मंजुरी मिळाल्यानंतर केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये पगारवाढीबाबत मोठी उत्सुकता निर्माण झाली आहे. अद्याप अधिकृत वेतन संरचना जाहीर झालेली नसली, तरी तज्ज्ञांनी मांडलेल्या फिटमेंट फॅक्टरच्या अंदाजावरून कर्मचाऱ्यांच्या पगारात लक्षणीय वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे. या लेखात लेव्हल १ ते लेव्हल १८ पर्यंतच्या संभाव्य पगारवाढीचा सविस्तर आढावा घेण्यात आला आहे.

८ व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी कधी?

मिळालेल्या माहितीनुसार, जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई यांच्या अध्यक्षतेखाली स्थापन करण्यात आलेली समिती फिटमेंट फॅक्टर, नवीन वेतन संरचना आणि इतर शिफारसींचा आराखडा तयार करणार आहे. मीडिया रिपोर्टनुसार, केंद्र सरकार या शिफारसींचा सखोल अभ्यास करेल. ही प्रक्रिया २०२७ च्या उत्तरार्धापर्यंत पूर्ण होण्याची शक्यता असून, त्यानंतर २०२७ च्या सणासुदीच्या काळात ८ व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीची अधिकृत घोषणा होऊ शकते.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?

फिटमेंट फॅक्टर हा सध्याच्या मूळ वेतनावर (Basic Pay) लावला जाणारा गुणक (Multiplier) असतो. याच फॅक्टरच्या आधारे नवीन वेतन निश्चित केले जाते. तज्ज्ञांच्या अंदाजानुसार, ८ व्या वेतन आयोगांतर्गत फिटमेंट फॅक्टर १.७० ते २.८६ दरम्यान असू शकतो.

➡️ हा फॅक्टर सर्व स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना समान लागू होईल.
➡️ मात्र, वरिष्ठ पदावरील कर्मचाऱ्यांच्या पगारात रुपयांच्या हिशोबाने वाढ अधिक असेल.

२.१५ फिटमेंट फॅक्टरनुसार संभाव्य पगारवाढ

वेतन स्तर	सध्याचा मूळ पगार (₹)	संभाव्य नवीन पगार (₹)	अंदाजे वाढ (₹)
लेव्हल १	18,000	38,700	20,700
लेव्हल १०	56,100	1,20,615	64,515
लेव्हल १८	2,50,000	5,37,500	2,87,500

या फॅक्टरनुसार पाहिले असता, निचल्या स्तरातील कर्मचाऱ्यांपासून ते उच्च अधिकाऱ्यांपर्यंत सर्वांनाच भरीव पगारवाढ मिळण्याची शक्यता दिसून येते.

२.८६ फिटमेंट फॅक्टरनुसार (कमाल अंदाज) पगारवाढ

वेतन स्तर	सध्याचा मूळ पगार (₹)	संभाव्य नवीन पगार (₹)	अंदाजे वाढ (₹)
लेव्हल १	18,000	51,480	33,480
लेव्हल ३	21,700	62,062	40,362
लेव्हल ६	35,400	1,01,244	65,844
लेव्हल १०	56,100*	1,60,446	1,04,346

* काही अहवालांमध्ये लेव्हल १० साठी प्रारंभिक आकड्यांमध्ये फरक दिसून येतो, त्यामुळे हे आकडे अंदाजे आहेत.

या कमाल फिटमेंट फॅक्टरनुसार लेव्हल १ चा पगार थेट ५१ हजारांहून अधिक होऊ शकतो, जो अनेक कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा दिलासा ठरेल.

१.७० फिटमेंट फॅक्टरनुसार (किमान अंदाज) पगारवाढ

वेतन स्तर	सध्याचा मूळ पगार (₹)	संभाव्य नवीन पगार (₹)
लेव्हल १	18,000	30,600
लेव्हल ३	21,700	36,890
लेव्हल ६	35,400	60,000

हा किमान अंदाज असला, तरी सध्याच्या महागाईच्या पार्श्वभूमीवर ही वाढही कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाची मानली जात आहे.

पेन्शनधारकांनाही होणार लाभ

८ व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर केवळ सेवेत असलेल्या कर्मचाऱ्यांनाच नव्हे, तर पेन्शनधारकांनाही मोठा लाभ मिळणार आहे. पगारवाढीच्या धर्तीवर पेन्शनमध्येही वाढ होणार असल्याने निवृत्त कर्मचाऱ्यांसाठीही ही आनंदाची बातमी ठरणार आहे.

वरील सर्व आकडेवारी ही तज्ज्ञांच्या अंदाजावर आधारित असून, अधिकृत घोषणा झाल्यानंतर त्यामध्ये बदल होण्याची शक्यता नाकारता येत नाही. तरीही, ८ वा वेतन आयोग लागू झाल्यास सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या आर्थिक परिस्थितीत मोठा सकारात्मक बदल होण्याची अपेक्षा व्यक्त केली जात आहे.